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Azubis bei Haus Edelberg: Praxisanleiter sichern Qualität beim Pflegenachwuchs

Azubi bei Haus Edelberg

Azubi bei Haus Edelberg

Karlsruhe. Dem Beruf Altenpfleger/in kommt immer mehr Bedeutung in der Gesellschaft zu. Denn die Zahl der Pflegebedürftigen steigt stetig an; Altenpflege ist deshalb eine krisensichere Aufgabe, die noch dazu menschlich bereichernd sein kann.

Mit 130 Azubis in 16 Senioren-Zentren zählt der Karlsruher Pflegeheimbetreiber Haus Edelberg zu den größten Ausbildern von Pflegefachkräften in Baden-Württemberg und der Südpfalz. Ebensolches Augenmerk wie auf Quantität legt das Unternehmen auf die Qualität der Ausbildung. Dafür beschäftigt Haus Edelberg eigens eingestellte, freigestellte Mentoren. Praxisanleiterin Jeannette Grasso war die erste im Team der Mentoren: „Wir sind bewusst nicht in andere Aufgaben des Pflegealltags eingebunden, sondern komplett zur Anleitung und Begleitung der Azubi freigestellt.“

Sieben professionelle Praxisanleiter betreuen inzwischen die Schülerinnen und Schüler im stationären Pflegealltag der Senioren-Zentren, setzen mit ihnen schulspezifische Lerninhalte um, begleiten Praxisbesuche, organisieren Quartalstreffen für alle Auszubildenden und bereiten sie auf alle anstehenden Prüfungen vor. Die Koordination der Ausbildung ist bei der Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe angesiedelt. „Eine qualifizierte Ausbildung zu gewährleisten ist eine Managementaufgabe“, begründet Geschäftsführer Sebastian Kabak die Sonderstellung des Azubi-Bereichs.

Den Absolventen eröffneten sich facettenreiche Karrierechancen. Damit die anstrengende Ausbildung auch Spaß macht, veranstaltet Haus Edelberg einrichtungsübergreifende Azubi-Treffen und -Events. Den Blick über den Tellerrand erhält der Pflegenachwuchs unter anderem durch Messebesuche.

www.haus-edelberg.de; www.facebook.com/hausedelberg/; www.wodasherzarbeitet.de; www.wodasherzwohnt.de

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