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Bewerbungstipps vom Studentenwerk Mannheim

„Was immer hängenbleibt, sind die Lücken“

“Das ganze Paket muss stimmen – Noten, Auftreten, Interesse, Engagement; der Bewerber oder die Bewerberin muss ins Team passen.” So bringt Günter Donauer, Personalleiter des Studentenwerks Mannheim, die Entscheidung für einen neuen Auszubildenden auf den Punkt. ZukunftBeruf hat ihn und Ausbildungsleiter Jürgen Aßmann um Bewerbungstipps gebeten – und sie von den kaufmännischen Azubis des Studentenwerks erhalten. Denn die sind vom ersten Jahr an bei Vorstellungsgesprächen dabei, werten im Vorfeld zusammen mit ihren Chefs Unterlagen aus, bepunkten nach vorgegebenen Kriterien – und sind teilweise strenger als die alten Hasen.

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